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leadership for action
Intreccia dimensioni diverse e spesso in conflitto,
L’organizzazione del lavoro di attori, assistenti, scenografi, musicisti, costumisti e tecnici deve infatti dialogare con la dimensione creativa dentro il filo della narrazione, per dar vita e significato
Per te che ogni giorno sei chiamato a raggiungere obiettivi in un contesto articolato e sfidante e devi saper gestire risorse, sempre più scarse, senza mai perdere attenzione alle persone, al miglior utilizzo delle competenze e alla visione sul futuro…
CONTENUTI
• introduzione alla leadership
• le competenze e gli stili di leadership
• la “leadership for action”: come dare visione, guidare, organizzare, sviluppare
• self assessment e piano di sviluppo personale
• il futuro della leadership
DURATA
• una o due giornate con tecniche partecipative, da progettare sulle specifiche esigenze del cliente